在过去的几个星期，我们努力倾听、学习和反思。在与我们的科慕非裔员工网络 (CBEN) 和多元化专家进行有力且具有启发性的讨论之后，我们清楚地认识到，科慕必须倡导变革并更加深入地接受多元化。但接受多元化还远远不够。
在科慕，我们对种族主义的任何丑恶形式零容忍。再次重申：零容忍。如今我们将进一步践行这一声明，坚定不移地化文字为行动。今天，我们宣布我们将实施具体的举措来创建反种族主义、提倡多元化的公司，为包容开放、和平安全的世界作出贡献。这项工作侧重三个方面：我们的工作环境、STEM 教育和社区发展。
我们的工作环境
首要的是，科慕将专注于继续创建和塑造一个多元化、包容性的工作场所，并为每位员工提供支持，无论其种族、民族、肤色、信仰、性取向或身份如何。这项重要工作将长期推进，当下我们已经开展如下行动：
- 推出对于种族主义行动和行为零容忍的政策
- 扩展“安全”这一价值观，以涵盖身体、情绪和心理等方面的安全
- 扩展员工培训和教育，培养员工消除偏见，提升所有员工的多样性、包容性和归属感。
我们将与每个员工资源小组进行定期对话，倾听他们的反馈，评估我们的进展。
STEM 教育
其次，科慕将扩展“化学成就未来”奖学金 (FOCS) 计划，惠及科慕在美国的所有生产办公场所，以支持在传统黑人大学 (HBCU) 研习 STEM 领域的学生。此外，我们鼓励其他化学行业的公司加入我们的 FOCS 计划，扩大计划的影响，创造更多的机会。
此外，在美国和其他地区的运营所在地，科慕将为亟需帮助的学生提供奖学金，供他们就读 HBCU 以外的学校，包括技术院校、社区学院和旨在吸引本行业顶尖人才的专业大学课程。
支持社区发展
最后，为了激发人们对科学、技术、工程和数学的终身热爱，科慕将与我们的生产基地合作，为当地社区的小学提供支持，向儿童提供高质量的科学知识，让资源不足的人群能够获得与较为富裕社区同等的机会接触并学习 STEM。
值此非同寻常的时刻，我们坚守企业价值观的意愿比以往任何时候更为重要。我们真心相信，我们努力打造更好的科慕，就是在为建设更美好的世界做出贡献。我们希望行业伙伴和全美国各个企业能加入我们的行列。让我们携手，一起带来改变。