负责任的化学始于我们对员工及公司价值链中各个人员安全和健康的关注。我们每天都践行“安全至上”(Safety Obsession) 的价值观，赋予员工识别并控制风险的能力，通过从经验中学习，专注于出色地运行我们的环境健康与安全 (EHS) 系统，从而继续提高我们的表现。我们通过积极的风险管理、学习文化、运行良好的管理系统以及行业领先的表现，来展示我们安全至上的价值观。通过这些手段，我们将安全至上的价值观与我们的整体安全方法结合起来
我们 2023 年的行动
- 实施了新的第二方审计流程
- 建立了现场高毒性物质 (HTM) 治疗方案和药物库，供护理人员在必要时查看和使用。这些信息将帮助新任护理人员了解科慕 HTM
- 开发事件分析工具，并提供有关使用这些工具进行调查的培训
- 通过在战略位置增加前方观察员，来扩展应急响应计划，以进一步提升我们在美国南部和拉丁美洲的应急响应能力
- 增强了 ETQ Reliance（一个内部跟踪系统）的应急准备模块，以提高基地钻井的跟踪能力
- 实施了新的数字化解决方案，以管理美国基地的承包商 EHS 资格预审流程，从而提高可见性并简化流程
- 更新并重新发布承包商安全手册
力争实现零安全事故
我们为取得一致、可量化和积极的健康和安全成果而庆贺，并通过将安全至上的价值观与整体安全相结合，以同样坚定不移的态度预防伤害。我们投资于人员、设施和流程，以保护员工的人身安全，并且同样致力于保障整体安全，以确保员工在科慕的所有环境中都能够感到安全。我们采取坚毅果断的行动，支持员工的整体福祉，让每位员工都有机会发挥出最佳水平。出于对整体安全的重视，我们提供了广泛的福利和福祉计划，我们认为这些计划对于员工的健康和安全至关重要。
2023 年，科慕员工的工作时间超过 1,300 万小时，有 20 起可记录的伤害事件；我们的承包商工作了近 750 万小时，有 14 起可记录的伤害事件。我们“安全至上”的文化要求并鼓励员工寻求培训机会，以获取更多适用于工厂的安全知识和能力。2023 年，我们全球的员工完成了大约 49,248 小时的课堂培训和线上培训。
