Alvenia Scarborough

问：您是在制造业中长大的。这对您在科慕的工作有何影响？

我父亲在烟草业的一家制造厂工作了 30 多年。  我们当时只有一辆车，为了早上能送我们去学校，我母亲不得不每天晚上开车送我父亲去上班，他每天晚上 11 点到次日上午 7 点上班。  我喜欢看我父亲穿上制服，也喜欢听我们停车送他下车时厂区发出的声音。  制造业是真实的我和我成长经历的基础。  当我在科慕的其中一个工厂工作时，我感到很舒服，也感觉与那些让我回忆起我父亲和我朋友的父亲们的人建立了联系，他们每天晚上都来工厂工作，安全地运行机器，他们都是好人，努力工作、养家糊口，并为社区提供支持。

问：强大的品牌知名度和名誉度如何有助于推动科慕的业务业绩？

我们的声誉是我们持续成功的基础，因为它与我们在当地社区运营的能力密不可分，也确保我们的客户愿意与我们而非竞争对手开展业务。沟通是建立声誉的关键部分，因为它通过我们的行动介绍科慕、我们的员工和价值观。

问：您曾在多家知名和杰出的 B2C 公司担任过职务。是什么吸引您进入化工行业和科慕？

我来到科慕是为了帮助谱写科慕化学的精彩故事。  当我了解到产品是人们日常生活至关重要的组成部分，并对实现改变世界的可持续技术必不可少时，我欣然接受了这个机会。  当您想到半导体芯片、绿色氢气、电动汽车和无水数据中心都依赖于科慕化学这一事实时，能参与到如此伟大的事业当中令我激动万分。

问：您非常热衷于回馈社会，并且一直致力于为下一代投资 STEM 教育。为什么这样做对您和科慕这么重要？

对我来说，这是一个机会，能让更多有才华的学生有更多的机会了解我们的行业并开始他们的职业生涯。

问：您在业余时间喜欢做什么？

我喜欢骑着我的 Peloton 自行车，观看大学排球比赛，以及去温暖的地方旅行。

履历

Alvenia Scarborough 负责领导科慕公司的企业和营销传播。她于 2014 年加入公司，担任品牌管理部总监。在科慕转型成为一家独立上市公司的过程中，她领导了科慕品牌各方面的构建工作，包括公司名称、标志、架构和用语。Alvenia 在 2018 年被任命为企业传播高级总监，接着在 2020 年成为了传播高级副总裁和首席品牌官 (CBO)。

作为首席品牌官，Alvenia 通过分享公司愿景——借助化学的力量创造更美好的世界——来打造科慕的声誉，并推动可持续创新以达到业务绩效且实现增长。她开发了创新型的“包容性传播”框架，此框架以品牌平台 Courageous Chemistry™ 为基础，体现了公司在可持续解决方案、负责任的生产和环保方面的领导作用，以及对社区的影响和让科慕成为理想工作场所这一愿景的关注。

Alvenia 还领导着企业的慈善事业，并设计了几个行业领先的项目，其中包括化学成就未来奖学金 (Future of Chemistry Scholarship) 和科慕未来工程、科学、贸易与技术 (ChemFEST) 学校合作计划。Alvenia 是科慕非裔员工网络的执行发起人，同时担任科慕多样性和包容性委员会的执行联合领导人。2022 年，《Savoy》杂志将 Alvenia 列入“全美企业中最具影响力的黑人高管”名单。

在加入科慕之前，Alvenia 曾在杜邦、Newell Rubbermaid 和柯达担任过多个高级传播领导职位。

Alvenia 来自弗吉尼亚州里士满，是家里三个孩子中年龄最小的一个。在家乡，她从父亲那里学到了工厂和生产的相关知识，她的父亲是一名在烟草行业工作 30 多年的机器操作员。后来，Alvenia 获得了弗吉尼亚大学的传播学文学学士学位，并于杜克大学福库商学院获得工商管理硕士学位。

Alvenia 目前担任联合劝募会 (United Way) 的董事会成员，同时也是罗恩·布朗学者计划 (Ron Brown Scholar Program) 的顾问委员会成员。