我们的卓越源自于我们出众的团队，其中不乏众多思考者和实干者
我们致力于将负责任的化学带入需要进步和创新的世界 — 而我们需要员工的帮助来实现这一承诺。我们旨在打造一支包容、平衡、多元化的员工队伍，他们的想法能帮助我们：
- 促进未来的创新
- 促进我们对更安全运营和运输的不懈追求
- 保护我们的社区和居民免受伤害
- 继续投资于创造集体福祉
我们致力于实现包容性和性别平等，构建女性员工占 35% 的多元化全球员工队伍，并努力实现我们的多元化目标，即美国员工群体中包含 30% 的种族多样化员工。
员工资源小组
科慕希望员工队伍能够反映所服务的市场和世界。为提升性能并改善解决方案，我们需要不同的观点。只有具有多样性和包容性、性别和种族代表性的员工队伍才能碰撞出不同的观点。包容性并不意味着同质化。我们希望员工能够在工作中展现最佳状态，完全融入自身个性；我们相信，我们在 2016 年推出的员工资源小组 (ERG) 能够增进员工联系、促进职业发展并持续改进业务。我们的七个 ERG 设定了年度目标，以期改进人才招聘的多样性，培养人才并赋予我们的当地社区更强大的力量。这七个小组包括：
- 科慕亚裔员工小组 (CAG)
- 科慕非裔员工网络 (CBEN)
- 科慕女性员工网络 (CWN)
- PRIDE LGBTQA+ 网络
- 新人员工网络 (ECN)
- 科慕拉丁美洲员工资源组织 (CLARO)
- 退伍军人网络 (VetNet)
改善社区，自我提高
我们始终致力于自我提高，保护环境，并与当地社区合作，做出积极贡献。
- 我们为志在 STEM 职业的高中生提供奖学金。
- 我们制订了各种以工作为基础的学习计划，旨在帮助学生做好准备，走入技术职业。
- 我们在生产基地周围建立了自然保护区。
- 我们为安全教育工作者和第一急救者举行了安全研讨会。
- 我们在全公司范围内发起了服务日。
